社長が考えていること？

社長は、社員の生活のことを第一に考えていると思いますか？

社員を裕福にする為に、経営していると思いますか？

まずはじめに、それは絶対にないということです。

もし、あなたが社長だったら、どう考えますか？

私だったら、社長なんだから給料をたくさんもらいたいなあと思います。

忘れがちなんですが、多くの人は、自分の利益で物事を判断します。

それが、自分の会社の社長のことになると、社長はこうしてくれるハズだと期待します。

私は、数人の社長のカバン持ちもしましたし、

ビジネスや会計の勉強もして、社長が考えていることがよくわかります。

社長が考えていること、それは。

どうしたら、オレの財布に楽にお金が入ってくるか！

究極は、これしか考えていません。

だから起業したし、だから社長やっています。

ウチの社長はそんなことない、そう思う人もいるでしょう。

それは、見せていないだけです。

いや、社長は、その姿を、見せてはいけないのです。

その姿を見せた瞬間、社員のやる気はどうなりますか？

見せている社長がいれば、その会社は絶対にうまくいかなくなります。

だって、社員のやる気は出ないですもの。

ですから、優秀な社長であればあるほど、その姿は見せません。

どちらかというと、いかにやる気を出させるかの施策は施します。

しかし、会社の帳簿は、とってもすごいことになっています。

特に、上場していない会社の社長であれば、

家や車、食事から携帯電話まで、ほとんとを経費にしています。

報酬も、社員の何倍ももらっています。

ユニクロの柳井さんの報酬は納税ランクに入るほどすごいけど、

ユニクロの社員の給料って高給ですか？

そういうことです。

絶対に社員の生活を第一には考えていません。

社員の給料はコストだなあ。

払っている給料以上の売上をいっぱい持ってきて欲しいなあ。

他社に行かれたら嫌だから、ちょっとだけ昇給させておこうかな。

あんまり、搾取しすぎちゃうと辞めちゃうから、賞与をあげておこう。

生産性の悪い社員を辞めさせる方法は無いかなあ。

儲かる商品はないかなあ。

松下幸之助さんとかスティーブジョブズとか、報酬関係なく壮大なビジョンを優先する社長は除きますが、

社長は、こんなことを常に考えています、それを経営と呼んでいます。